Niet iedereen is in staat om het wettelijk minimumloon te verdienen. Voor deze mensen biedt de praktijkroute een extra toegang tot het doelgroepregister van de banenafspraak. Werkgevers kunnen met deze regeling mensen in dienst nemen met een arbeidsbeperking, en zij komen in aanmerking voor ondersteuning zoals de no-riskpolis. Zo vergroten we samen de kans op passend werk voor iedereen.
De gemeente beoordeelt op de werkplek of iemand minder kan verdienen dan het wettelijk minimumloon. Dit gebeurt met een erkende methode (loonwaardemeting).
Als blijkt dat de loonwaarde lager ligt dan het minimumloon, meldt de gemeente de persoon aan via het DKD Re-integratiebericht.
BIDN zet deze melding door naar UWV.
UWV zorgt dat de persoon wordt opgenomen in het doelgroepregister voor de banenafspraak.
Dankzij deze praktijkroute is er geen uitgebreide UWV-beoordeling nodig. Gemeenten kunnen zelf en sneller bepalen wie in aanmerking komt. Zo krijgen mensen met een arbeidsbeperking sneller toegang tot werk dat bij hen past — en bouwen we aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Meer informatie over het doelgroepregister vindt u op de website van UWV. Hier leest u ook hoe aanmelding, uitschrijving en bezwaar werken.
Onze servicedesk helpt je graag verder: bel of mail met ons voor persoonlijk advies. Wil je direct contact met een specifiek team? Bekijk dan de telefoonnummers en e-mailadressen op onze contactpagina.
